Положение об общем собрании трудового коллектива

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ДЕТСКОГО ДОМА № 2 г. ШАХТЫ

1. Общие положения

1.1. Положение об общем собрании трудового коллектива (далее – Положение) разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Трудового кодекса РФ, а также Устава государственного казенного образовательного учреждения Ростовской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей детский дом №2 г. Шахты (далее Учреждения).                                                                        

1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.

1.3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:

- осуществление самоуправленческих начал;

- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления;

- развитие инициативы трудового коллектива.

1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией, Советом детского дома и другими органами самоуправления учреждения. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность:

- Конвенцией ООН о правах ребенка;

- Конституцией РФ;

- Законом РФ «Об образовании»;

- Гражданским и Трудовым Кодексами РФ;

- Указами и распоряжениями Президента РФ, Правительства РФ; Губернатора и Правительства Ростовской области;

- Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями Министерства общего и профессионального образования Ростовской области;

- Уставом Учреждения и настоящим Положением.

2. Задачи общего собрания трудового коллектива

2.1.Выработка общих подходов к разработке и реализации стратегических документов общеобразовательного учреждения.

2.2.Определение подхода к управлению общеобразовательным учреждением.

2.3.Определение перспективных направлений в области охраны труда.

2.4.Обобщение, анализ и оценка результатов деятельности членов трудового коллектива по определённым направлениям.

3. Компетенция общего собрания трудового коллектива.

 К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:

- принятие решения о заключении коллективного трудового договора;

-образование органа общественной самодеятельности- Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров  с администрацией детского дома по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

-утверждение коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета  Совета детского дома;

-определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам детского дома, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников детского дома  и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-заслушивание ежегодного отчета администрации детского дома о выполнении коллективного трудового договора;

4. Организация работы общего собрания трудового коллектива

4.1. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.2.Подготовка заседания общего собрания трудового коллектива осуществляется Председателем Совета трудового коллектива.

4.3. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники Учреждения.

4.4. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения для которых детский дом является основным местом работы.

4.5. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива детского дома считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников.

4.6. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения или не менее одной трети работников Учреждения.

4.7. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием.

4.8. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь.

5.Документация и отчетность

5.1.Заседания и решения общего собрания трудового коллектива протоколируются.

5.2.Протоколы заседаний и решений хранятся в делопроизводстве Учреждения.